Dla szefów, managerów, brygadzistów oraz liderów zespołów.
Szkolenie ma charakter warsztatowy i jest skoncentrowane na przekazaniu i przećwiczeniu konkretnych narzędzi motywowania i przeprowadzania przez zmiany pracowników, z uwzględnieniem typów osobowości i specyfiki kultury organizacyjnej. Warsztaty mają charakter interaktywny. To przede wszystkim ćwiczenia praktyczne, analiza typowych i specyficznych sytuacji zaczerpniętych z doświadczeń uczestników. W pracy z grupą obowiązuje zasada: „Nie mówmy o tym – zróbmy to”.
W październiku 2016 Pan Mateusz Majchrzak zaprojektował oraz koordynował szkolenie dla naszych Managerów Sklepów. Managerowie Regionalni oraz uczestnicy szkolenia uznali, że elementy szkolenia zostały trafnie dobrane, a trenerzy byli kompetentni i bardzo dobrze przygotowani merytorycznie. Przykładowe zrealizowane tematy to: TOP motywatory i demotywatory Kierownika w branży detalicznej, zapobieganie rotacji dobrych pracowników.
Szkolenie „MOTYWACJA” prowadzone przez firmę MM SOLUTION to solidna dawka wiedzy, którą każdy manager powinien przyswoić. Otwiera oczy i pomaga uniknąć wielu nieporozumień. Dla mnie osobiście cenne i przemawiające były analogie do psychologii sportu oraz przykłady innych managerów zmotywowania trudnych pracowników. Polecam.
Na szkoleniu dotyczącym motywacji prowadzonym przez Mateusza Majchrzaka usłyszałam wiele bardzo ciekawych faktów dotyczących mojej pracy. Ważne były dla mnie również scenki z komentarzem prowadzącego, które pozwalały przećwiczyć i utrwalić tą wiedzę. Wyszłam zmotywowana!
Mateusz Majchrzak
Doświadczenie zawodowe rozpoczął jako przedstawiciel handlowy w Polskich Książkach Telefonicznych, później był Kierownikiem w sieci Decathlon, a na końcu organizatorem ogólnopolskiego cyklu zawodów sportowych. Od wielu lat Jest aktywnym członkiem Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Autor artykułów dotyczących motywacji, w między innymi: Charaktery, Personel Plus, Magazyn Poznański Prestiż, Magazyn HR Polska, dlahandlu.pl, Magazyn Lider Biznesu, As Sprzedaży.
Na swoim koncie ma ponad 3000 godzin szkoleń dotyczących zarządzania oraz motywowania pracowników dla korporacji oraz MŚP. Na szkoleniach dotyczących motywacji skupia się na:
Na swoim laptopie ma folder z nietypowymi (aczkolwiek skutecznymi) formami motywowania swoich pracowników przez uczestników szkoleń. Jego szkolenia managerskie oraz dotyczące motywowania pracowników są potwierdzone licznymi referencjami.
Jego pasją jest wakeboard, narciarstwo alpejskie oraz czytanie książek dotyczących ludzkiej psychiki.
Karolina Oleksa-Marewska
Trener biznesu i kompetencji miękkich - należy do Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Współpracuje z Fundacją Analiz Społecznych Quantum jako ekspert w dziedzinie zarządzania i psychologii. Przeprowadziła ponad 300 godzin szkoleń i warsztatów dla firm oraz instytucji szkolnictwa. Realizowała projekty dla podmiotów takich jak Żabka, Bridgestone, bank PKO SA, Teb Edukacja, a także dla mikro i małych przedsiębiorstw, głównie z branży medycznej. Wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu oraz Uniwersytetu SWPS w Poznaniu - przeprowadziła ponad 1300 godzin dydaktycznych. Autorka ponad 60 tekstów z tematyki psychologii, zarządzania, motywowania oraz samodoskonalenia.
Prowadzi również indywidualne sesje psychologiczne, w których pomaga jej studium psychoterapii poznawczo-behawioralnej Dolnośląskiego Centrum Psychoterapii.
Na szkoleniach skupia się na:
Interesuje się psychologią poznawczą, łączy neurobiologiczną wiedzę z praktyką biznesową.
Analiza potrzeb szkoleniowych | ||
Certyfikaty | ||
Segregatory oraz długopisy | ||
Materiały poszkoleniowe (rekomendowane filmy oraz zalecana literatura do dalszego rozwoju) | ||
Opieka poszkoleniowa (kontakt jeszcze rok po szkoleniu z trenerem prowadzącym szkolenie) |
*Projekty dla niektórych z w/w firm były realizowane we współpracy z firmami Hoffmann Consulting oraz Hoffmann Doradztwo Szkolenia