Jako szef czy manager Twoją rolą jest sprawić, aby Twoi pracownicy byli zmotywowani do pracy Czasami sztuką może być nawet nie przeszkadzanie pracownikom -  utrzymaniu ich dotychczasowego poziomu motywacji.

Jeżeli zastanawiasz się:

  • Czy istnieją różnice w motywowaniu pracowników z pokolenia Y?
  • Co jest ważniejsze w motywacji – cechy indywidualne czy otoczenie?
  • Czy da się zmotywować osobę od początku niechętną?
  • Kiedy ludzie tracą motywację do pracy?
  • Jak szef może obniżyć motywację pracownika i nie zdawać sobie z tego sprawy?
  • Czy mowy motywacyjne i inspiracyjne działają?
  • Co jako manager mogę faktycznie zrobić, aby wydobyć 100% motywacji z moich pracowników?

To poniższe szkolenie da Ci odpowiedzi na te pytania oraz umiejętności do wdrożenia ich w życie.

Obszary omawiane i ćwiczone na szkoleniu:

  1. Modelowanie społeczne, czyli „daj przykład”. Pracownicy mając do wyboru werbalne deklaracje szefa, a z drugiej strony jego czynny, zawsze będą naśladowali jego zachowanie.
  2. Mity motywacji, czyli motywacja zaczyna się od DZIAŁANIA! (podstawy naukowe oraz przykłady wdrożenia w pracy)
  3. Kreatywne i skuteczne przykłady menedżerów na utrzymanie wysokiej motywacji swoich pracowników.
  4. ZŁY SZEF vs DOBRY SZEF –  drobne zachowania szefa podnoszące motywację pracowników oraz zwroty obniżające ich zaangażowanie
  5. Jak doceniać, żeby pracownik czuł się zmotywowany i zaangażowany?
  6. Jak komunikować krytykę, aby nie stracił motywacji?
  7. WOOP - skuteczna metoda motywująca do pokonywania przeciwności Gabrielle Oetingen
  8. Polska specyfika w motywowaniu pracowników (np. niski poziom zaufania społecznego) oraz zebrane aktualne badania nad zaangażowaniem Polaków w pracy
  9. Osobowość pracownika a motywacja – co kogo motywuje + przykłady nietrafionych nagród, które zdemotywowały pracowników (historie z życia)
  10. Psychologia wprowadzania zmian w zachowaniu – kształtowanie nowych nawyków nie jest łatwe! Metody skutecznych managerów  oraz analogie do psychologii sportu oraz psychoterapii

W październiku 2016 Pan Mateusz Majchrzak zaprojektował oraz koordynował szkolenie dla naszych Managerów Sklepów. Managerowie Regionalni oraz uczestnicy szkolenia uznali, że elementy szkolenia zostały trafnie dobrane, a trenerzy byli kompetentni i bardzo dobrze przygotowani merytorycznie. Przykładowe zrealizowane tematy to: TOP motywatory i demotywatory Kierownika w branży detalicznej, zapobieganie rotacji dobrych pracowników.

Cezary Deniziak
Cezary DeniziakDistrict Manager Poland South and Baltic’s, GEOX

Szkolenie „MOTYWACJA” prowadzone przez firmę MM SOLUTION to solidna dawka wiedzy, którą każdy manager powinien przyswoić. Otwiera oczy i pomaga uniknąć wielu nieporozumień. Dla mnie osobiście cenne i przemawiające były analogie do psychologii sportu oraz przykłady innych managerów zmotywowania trudnych pracowników. Polecam.

Mikołaj Bobiński
Mikołaj BobińskiSales Director IT DIVISION, SAMSUNG

NASZE ARTYKUŁY NA TEMAT MOTYWACJI

Szefie, śpij dobrze, czyli czego nie wiecie o śnie
Co manager powinien wziąć z psychologii sportu
TOP DEMOTYWATORY SZEFA
Wypalenie zawodowe pracowników
zobacz wszystkie

Zadzwoń i umów się na spotkanie - to nic nie kosztuje.

Realizowaliśmy projekty dla*:

  • apteka
  • fiber
  • nordica
  • galantex
  • jk
  • Kleffmann
  • monster
  • wszib
  • whisky
  • fortuna
  • grzeskowiak
  • lech
  • cropp
  • helio
  • gopro
  • samsung
  • elpio
  • freeway
  • chilli
  • hydro
  • startup
  • bystry
  • geox
  • afpro
  • sendal
  • ptak
  • boho
  • mini
  • wamar
  • geers
  • ruck
  • at
  • bigstar
  • dakine
  • solar
  • pko
  • jmp
  • swarov
  • rose
  • ekofabryka

*Projekty dla niektórych z w/w firm były realizowane we współpracy z firmami Hoffmann Consulting oraz Hoffmann Doradztwo Szkolenia